人力资源管理

1、“社会人”人性理论假设的基础是什么？(       )
正确选项1.霍桑试验(V)
2、21世纪的管理哲学认为“只有真正解放了被管理者，才能最终解放管理者自己”。这句话表明现代人力资源管理把人看成了什么？（  ）
正确选项1.资源(V)
3、参考下图：                根据招聘产出金字塔计算，如果企业要招聘30名新员工，应该吸引到多少工作申请者比较合适？
正确选项1.720(V)
4、估计在未来某一时间构成劳动力队伍的人员数目和类型。这是制定人力资源规划时哪一个步骤？（ ）
正确选项1.预测未来的人力资源供给(V)
5、管理过程中一切由领导说了算。与领导关系好，“说你行，不行也行”；与领导关系不好，“说你不行，行也不行”。人们干多干少一个样，干好干坏一个样，干与不干一个样。造成这种现状是由于管理过程中缺乏（ ）。
正确选项1.科学的考评手段(V)
6、合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，是建立什么的原则？（     ）
正确选项1.劳动合同(V)
7、既体现了一个组织所处的竞争环境，也体现了一个组织的使命、远景和发展方向 ；还表明了一个组织，要实现战略目标和为了实现战略目标要进行的资源配置。这指的是下面哪一个？（  ）
正确选项1.组织战略(V)
8、既吸收了传统型的养老保险制度的优点，又借鉴了个人账户模式的长处；既体现了传统意义上的社会保险的社会互济、分散风险、保障性强的特点，又强调了员工的自我保障意识和激励机制。这种养老保险制度叫做（ ）。
正确选项1.社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险(V)
9、将人力资源需求和内部供给的预测值加以比较以确定人员的净需求。这是制定人力资源规划时哪一个步骤？（ ）
正确选项1.供给与需求的平衡(V)
10、教员请学员在可以全面观察操作的位置上观察，教员可以把工作的操作步骤向学员解释清楚，把这一步与下一步的联系是什么交待清楚。这是培训工作的哪个阶段？( )
正确选项1.演示阶段(V)
11、劳动关系是（ ）
正确选项1.用人单位与员工之间的关系(V)
12、劳动合同一般都有试用期限。按我国《劳动法》的规定，试用期最长不超过（ ）。
正确选项1.6个月(V)
13、某企业为招募新员工，派谴人力资源部的两名员工赴外地某高校进行招聘。其中，差旅费3000元应从人力资源成本的哪个项目中列支？（ ）
正确选项1.获得成本(V)
14、某人在甲单位是人才，到乙单位可能就不是人才了；又如某人在上世纪80年代是劳模，但到本世纪后就不一定是劳模了。这说明人力资源具有（ ）的特点。
正确选项1.变化性与不稳定性(V)
15、拟定招工简章,进行“安民告示”。这是企业每年一次招聘录用工作的哪个阶段？ （ ）
正确选项1.宣传与报名阶段(V)
16、失业保险基金的筹集主要有以下三个原则：（ ）、无偿性原则、固定性原则。

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